У Черкасах пройшло чергове заняття у межах проекту «Skills Lab: успішна кар'єра»

Про те, як правильно створювати резюме та готуватися до співбесіди розповіла Тетяна Джумак – HR-менеджер Ukrsibbank BNP Paribas Group.

Спікер пояснила учасникам, як створити вдале резюме, щоб отримати омріяну роботу та поділилася корисними лайфхаками, пише procherk.info.   Як зауважила спікер «для абсолютно різних напрямків роботи, потрібно створити два різних резюме»

Тетяна Джумак розповіла, що повинно бути в якісному резюме.

Обов'язкові блоки інформації:

ПІБ;

дата народження;

контакти;

ціль (бажана посада);

освіта (останнє, що ви закінчили, школу вказувати не потрібно);

додаткова освіта, якщо така є;

досвід роботи (останні 3 місця роботи: період, назва компанії, посада, обов'язки);

Необов'язкові блоки інформації:

особисті якості;

професійні якості;

рівень володіння іноземними мовами;

сімейний стан;

рекомендації;

хобі;

фото (в діловому стилі);

побажання щодо заробітної плати.

Також спікер розповіла про важливу деталь - формат резюме. Буде дуже прикро, якщо ви напишете неперевершене резюме, але воно не буде відповідати формату, і його просто не розглянуть. Тому ловіть критерії:

легкочитабельне;

без незрозумілих таблиць і багаторівневих списків;

розмір шрифту: 10-12 (залежно від виду);

заголовки можна виділити "жирним" шрифтом;

одиничний інтервал;

об'єм: 1-2 сторінки;

формат файлу doc/docx.

Працівники центру зайнятості розповіли, де можна шукати оголошення про роботу (через особисті контакти, соціальні мережі, сайти з пошуку роботи, ЗМІ, центр зайнятості) та презентували свої напрямки роботи. Також спікер розповіла про дві цікаві форми резюме: резюме-презентація та відеорезюме.

Наприкінці учасники об'єдналися у групи та дискутували стосовно пріоритетів щодо вибору роботи: оплата праці, можливості кар'єрного зростання, умови праці і безпека, соціальний пакет та бонуси, місцезнаходження, колектив у компанії, розвиток співробітників, цінності компанії та репутація, гнучкий робочий графік, програми з підтримки здоров'я співробітників та соціальна відповідальність компанії.