За неоформленого працівника підприємство має сплатити понад 100 тис. грн штрафу

Керівництво підприємства не надало головному державному інспектору Управління документів щодо офіційного працевлаштування найманого працівника.

Інспектором праці Управління проведено роз’яснювальну роботу з роботодавцем щодо вимог трудового законодавства та виді відповідальності за його порушення.

Так, за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Відтак, приватному підприємству доведеться сплатити 111 690 грн.