Бліц

Микола Гордій: «Найважливіше досягнення – підвищення зарплати для наших працівників»

Яким 2012 рік став для підприємств області? Які очікування черкаського бізнесу у новому 2013 році?

З цими питаннями портал «Діловий регіон» звернувся до керівників підприємств області, щоб підбити підсумки 2012 року і вивчити очікування у 2013році.

Микола Гордій, директор ПОСП «Уманський тепличний комбінат»

2012 рік був для нас успішним і ми сподіваємося закріпити результат і зміцнити свої позиції у новому році. Найважливіше досягнення – підвищення зарплати для наших працівників. Основним виробничим здобутком у 2012 році стала побудова нового розсадного комплексу, який дає можливість вирощувати якісний посадматеріал. Також ми активно працювали у напрямку запровадження енергозберігаючих технологій, і встановили світлодіодні джерела освітлення, адаптувавши європейські зразки до вітчизняних реалій. Надзвичайно актуальне завдання у наступному році – знизити енергозалежність від російського газу, щоб зробити виробництво економнішим. Це дасть змогу підвищувати врожайність за рахунок застосування сучасних технологій, розширювати виробничі площі, збільшувати продуктивність праці, і таким чином розвивати підприємство.

Є й ряд соціальних проектів, які ми б хотіли реалізувати у новому році, продовжуючи наші традиції. Ці проекти спрямовані передусім на розвиток дитячого спорту та підтримку медицини в районі.